看護師の賃金を公的統計で確認する

「看護師の平均年収」はサイトによって数字がばらばらです。ここでは厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）が、賃金構造基本統計調査（令和7年）を加工して掲載している値を、調査年つきで紹介します。

情報の確認日：2026-10-12｜参照：公的機関・法令・職能団体の公開情報 1件

job tagに掲載されている看護師の数値

job tag「看護師」のページで確認（2026-10-12）。job tagの統計データは看護師が属する職業分類に対応する統計で、必ずしもその職業のみの数値ではない、と注記されています。

数字を読むときの注意

• 平均値である：年齢・経験年数・勤務先の規模・夜勤の有無が混ざった平均です。自分の条件の相場をそのまま示すものではありません。
• 年収と求人賃金は別物：求人賃金（月額）はハローワークに出された求人の賃金で、賞与や夜勤手当の実績を含む年収とは比較の前提が違います。
• 時給の定義が違う：一般労働者の時給は残業代・賞与込み、短時間労働者は含まない数値です。パート求人の時給と比べるなら短時間労働者の値が近い基準です。
• 地域差がある：job tagでは都道府県を選ぶと地域別の値を見られます。

求人票と比べるときの使い方

統計は「高い・安い」を決めつけるためではなく、求人票の数字の内訳を確認するきっかけとして使います。たとえば求人の月給が統計より高く見えても、夜勤手当を月何回分含めた金額なのか、固定残業代を含むのかで意味が変わります。内訳の分け方は年収計算の記事、夜勤手当は夜勤手当の比較で解説しています。

なお、看護師のうち男性の割合は8.6％（令和6年衛生行政報告例による、job tagの記載）です。

相談先・申込先の選び方

統計の詳細（年齢別・経験年数別の賃金分布など）はjob tagの各グラフや、e-Statで公表されている賃金構造基本統計調査の本表で確認できます。個別の求人の給与水準について判断に迷う場合は、ナースセンターの相談や、許可を受けた紹介会社に地域の求人状況を聞く方法があります。その際も、提示された金額は求人票と労働条件通知書で確認します。